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藝之行藝考              藝之行藝考

藝之行少兒藝術(shù)教育

美術(shù)教學(xué)系列圖書(shū)

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總部:南京市鼓樓區 石頭城路77號 留創(chuàng )園北區 1棟301A室

電話(huà):025-83111208

 

 

 

人才是藝之行最核心、最寶貴的資源。藝之行秉承“公平、公正、公開(kāi)”的用人原則,專(zhuān)業(yè)多元,不拘一格。能者上,庸者下。人盡其才,用人所長(cháng),用人唯賢。

 

培育“活力、賦能、發(fā)展”持續成長(cháng)的學(xué)習型組織,為年輕人提供成長(cháng)的通道和平臺。傳承“師徒制”,促進(jìn)優(yōu)秀年輕人才脫穎而出。招培育留,多措并舉提高“人才密度”。

 

建立“藝之行學(xué)院”,系統、分類(lèi)、課題式培養,線(xiàn)上與線(xiàn)下培訓相結合。組織架構:扁平化、靈活性、權責分明、相互協(xié)作、持續優(yōu)化。專(zhuān)業(yè)/管理序列晉升路線(xiàn)。

 

薪酬福利,員工關(guān)懷。短期回報和長(cháng)期回報相結合,給員工想要的獲得感、歸屬感、幸福感。有尊嚴的工作和生活,追求理想和幸福,得到終身成長(cháng),實(shí)現自我價(jià)值。

 

人才使用擯除年限資歷框框,重成長(cháng)性人才,重年輕人才。按價(jià)值,看結果,給報酬,結果導向,量化考核,動(dòng)態(tài)激勵。合伙人制度,權責利相匹配,物質(zhì)和精神雙激勵。

 

實(shí)施“洄游計劃”。依托多年累積下來(lái)的龐大培訓生源基數,持續為數萬(wàn)名已大學(xué)畢業(yè)的藝之行學(xué)員,提供就業(yè)、創(chuàng )業(yè)的發(fā)展平臺,構建上升通道。